1月11日，我縣舉行人才發展基金設立暨人才簽約儀式，共引進高學歷、高職稱、柔性引進人才22名，現場簽約18人，其中博士2人，全日制碩士研究生19人，推動市“雁歸源”人才行動、“七大人才引育工程”有效落實，為和平縣高質量發展注入了新動力。縣委書記鄧卓文，縣委副書記、縣長張衍彪，市委組織部副部長陳海青，縣領導王在騰、陳雄、鄺茂華、鄭新橋、謝筱剛、謝火橋參加儀式。

　　簽約儀式上，參加活動的縣領導為“和平引才使者”頒發了聘書，接受了愛心企業為“和平縣人才發展基金”的捐贈，與各類高端人才代表現場簽訂了《人才引進協議書》，發布了和平縣引才公告與和平縣人才新政“智享十條”。

　　據了解，近年來我縣緊扣產業發展需要，重點圍繞人才引得進、用得好、留得住聚焦發力，吸引一大批人才助力和平高質量發展。

　　王光輝是畢業于西南大學的一名高級水利工程師，他告訴記者，人才新政“智享十條”中提待遇、安家庭等優惠政策，是吸引他選擇來和平發展的重要原因。

　　除了供平臺，我縣還發布了賦前程、用其才、提待遇等九條引才妙招，根據人才所學專業和求職意愿匹配崗位，讓引進人才能充分發揮自身特長，學有所用，人盡其才；全力以赴推進人才安居事業，推出人才公寓或者租房購房補貼政策等措施，不斷吸引高質量人才來和工作，厚植未來發展動能。

　　在近幾年的轉型升級過程中，我縣大力實施人才強縣戰略，搭建引智借腦平臺，積極探索人才工作創新機制，在全市率先設立“人才發展基金”，引進社會資金，已募捐社會基金212萬元，用于人才引進培育，并將我縣人才發展專項資金從每年的100萬元大幅度提高到了2000萬元，深入實施“人才強縣”發展戰略，努力營造識才、引才、敬才、愛才、用才的濃厚氛圍。