為進一步了解我縣鄉(xiāng)村振興人才驛站建設情況，提高人才驛站運營管理水平，推動驛站整改提升工作提質(zhì)增效，2月19日，由河源市人社局與和平縣人社局相關(guān)負責同志組成的調(diào)研組一行5人到我縣上陵、大壩、林寨、彭寨、熱水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興人才驛站調(diào)研指導工作。

　　對照省市縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才驛站建設運營的相關(guān)要求，調(diào)研組通過實地查看、對話交流、查看資料等方式詳細了解各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站硬件建設、人員配備、日常運營、工作成效等情況，指出了各鎮(zhèn)驛站存在的問題，并對今后的整改提升工作給出了具體的指導意見。

　　調(diào)研組要求，一要提高政治站位，主動作為。積極整合現(xiàn)有資源，依托科技小院、圩鎮(zhèn)客廳等載體建設鄉(xiāng)村振興人才驛站，設計上融入更多人才元素，充分發(fā)揮人才驛站聚才育才“蓄水池”功能。二要提前謀劃，營造氛圍。結(jié)合工作實際，主動走訪企業(yè)收集人才需求，積極舉辦人才交流培訓活動，并及時總結(jié)提煉工作亮點形成工作簡報，廣泛宣傳人才工作，營造“近悅遠來”的人才氛圍。三要因地制宜，產(chǎn)才融合。結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特點，積極發(fā)掘和培養(yǎng)各領(lǐng)域鄉(xiāng)村振興人才，如上陵竹產(chǎn)業(yè)人才、大壩獼猴桃產(chǎn)業(yè)人才、林寨油茶產(chǎn)業(yè)人才、彭寨墩頭藍紡織技藝人才以及熱水溫泉產(chǎn)業(yè)人才等，推動鄉(xiāng)土人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效對接，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站有關(guān)負責人表示，將嚴格按照工作要求，壓實責任、查漏補缺，將鄉(xiāng)村振興人才驛站建設與運營工作做好、做細、做實，同時，也坦誠提出人才工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難，如建設運營資金短缺、驛站工作人員配備不足等問題，希望調(diào)查組能夠協(xié)調(diào)解決。

　　此次調(diào)研不僅為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才驛站的未來發(fā)展指明了方向，也為全縣的人才驛站建設運營工作提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。和平縣人社局將以此為契機，不斷優(yōu)化服務，創(chuàng)新工作機制，為和平縣的經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多人才力量。